Konfliktlösung
durch
Mediation

TEAM—MEDIATION

Die Vielfalt der Erfahrungen von Einzelpersonen in einem Team bietet Ihnen eine höhere Kompetenz in der Prävention und Lösung von Konflikten.

Mediation

ist ein Verfahren, bei dem eine neutrale dritte Person die Beteiligten eines Konfliktes unterstützt, eine einvernehmliche Lösung zu finden.

Die Mediation setzt sich zum Ziel, gemeinsam mit allen Konfliktparteien eine zukunftsorientierte Vereinbarung zu entwickeln, die freiwillig und ohne gerichtliche Auseinandersetzung erfolgen soll.

Das Ergebnis ist eine einvernehmliche Lösung, bei der alle Beteiligten gewinnen.

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Projekt–
begleitung

durch eine neutrale Person stellt sicher, dass alle unterschiedlichen Interessen erfasst werden und ein Ausgleich erzielt wird.

Jedes Projekt und jeder Prozess beinhaltet durch die unterschiedlichen Interessen der betroffenen Personen und Gruppen Konfliktpotential.

Das Ziel ist es, Strukturen zu schaffen, die mögliche Konflikte verhindern (Prävention) oder einvernehmlich lösen.

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Das Team

kommt aus unterschiedlichen Fachbereichen. Dies ermöglicht es, auf Konflikte zielgerichtet und individuell einzugehen.

Christine Plank
Sabine Mühlehner-Haslhofer
Florian Leitl

zum team

Unsere
Leistungen

sind konstruktive, einvernehmliche Lösungen im Konfliktfall.

Im Rahmen eines Orientierungsgespräches wird gemeinsam analysiert, ob eine Mediation oder Projektbegleitung für Ihr Anliegen geeignet ist.

KOSTENLOSES
UND
UNVERBINDLICHES
ORIENTIERUNGSGESPRÄCH

KONSTRUKTIVE
GESPRÄCHE
IM RAHMEN DER
MEDIATION

INFORMATIONSFLUSS
UND
INTERESSENSAUSGLEICH
IM RAHMEN DER
PROJEKTBEGLEITUNG

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Konfliktlösung
durch
Mediation